Когда необходима оптимизация НДФЛ и страховых взносов?
Оптимизация страховых взносов и НДФЛ необходима любой компании, которая желает cократить обязательные платежи. В соответствии с законодательными нормами, она обязана не просто выдавать заработную плату своим сотрудникам, но и:
- удержать с неё НДФЛ (от 13%);
- заплатить страховые взносы в Пенсионный фонд (22%);
- внести страховые взносы в Федеральный фонд обязательного медстрахования (5,1%) и Социальный фонд (2,9%);
- уплатить взносы на страхование от несчастных случаев или на случай рождения ребёнка (размер может быть разным и определяется видом деятельности).
Если рассчитать, сколько таким образом компании приходится переплачивать за исключением НДФЛ, который вычитывают из заработной платы сотрудника, работодатель переплачивает более трети от неё из собственного кармана. Следовательно, и снижение страховых взносов – тема актуальная.
20 лет
успешно работаем
для клиентов!
Собственный
учебный
центр
Член
Российского
общества оценщиков
Пройден
внешний контроль
качества
Пройден
контроль качества
СРО содружество
Реальные
аудиторы
в штате компании
Что входит в услугу оптимизации НДФЛ и страховых взносов?
Специалисты АКГ «АИП» используют целый ряд законных способов по оптимизации НДФЛ и страховых взносов, которые исключают любые риски, в том числе и двойственное толкование налоговыми органами. Перед тем, как что-то рекомендовать, они проводят комплексный анализ направлений деятельности предприятия и учитывают все нюансы и риски, связанные с ними. Возможно применение следующих способов:
- налоговые вычеты по НДФЛ, которые могут быть стандартными, социальными, имущественными, инвестиционными, которые можно совмещать между собой;
- перевод части штатных сотрудников на модели работы по аутсорсингу и самозанятости (физлица, которые сами платят налог на профессиональный доход);
- компенсация сотрудникам части их расходов (на проезд, уплату процентов по ипотеке, оплату обучения, мобильной связи) на фоне снижения их заработных плат;
- выплата дивидендов, которые не облагаются страховыми взносами, руководителям, которые являются учредителями, вместо заработных плат.
Ещё один вариант – заключение ученических договоров, которые идеально подходят для привлечения в штат молодой рабочей силы и в параллель снижает налоговую нагрузку по зарплатным обязательствам.
Как мы работаем
Связаться с нами можно любым удобным способом, позвонить, заказать обратный звонок, написать на электронную почту, в WhatsApp или Telegram.
Вы можете написать нам даже в выходной или праздничный день, а мы свяжемся с вами на следующий рабочий день в удобное для вас время.
Мы согласовываем диагностическую встречу с нашими специалистами, а так же сообщаем какая информация потребуется от вас для максимальной продуктивности.
На встрече мы предварительно диагностируем ситуацию и определяем чем можем быть полезны. Мы заранее скажем, какая информация понадобится. Непосредственно на встрече, со стороны клиентов, присутствуют собственники бизнеса, а с нашей стороны присутствуют профильные специалисты. Мы проводим диагностические встречи в нашем офисе, что позволяет единовременно привлечь сразу нескольких специалистов с нашей стороны, а так же обеспечить надлежащую конфиденциальность.
После диагностической встречи, мы анализируем ситуацию и предлагаем варианты решений. В процессе обсуждения мы проговариваем все возможные составляющие решений, выясняем все ли моменты и пожелания мы учли. При выработке возможных вариантов мы учитываем последние новеллы контролирующих и фискальных органов, смотрим на ситуацию глазами проверяющих, а предлагая решения – ставим себя на место клиента. Далее определяем этапы, сроки, способы и только после этого мы можем определить стоимость. Если мы беремся за решение, то доводим его до конца.
Помимо договора об оказании услуг мы составляем и подписываем соглашение о конфиденциальности (NDA), это позволяет юридически закрепить договоренность о неразглашении информации о нашем клиенте. Выставляем счет на оплату, в некоторых случаях возможно авансирование. После поступления оплаты, мы назначаем ответственного менеджера, при необходимости создаем рабочую группу. С нашей стороны мы определяем одну – единую точка входа для нашего клиента, облегчая тем самым доступ к информации о ходе выполнения услуги.
В процессе реализации проекта мы организовываем внутренние планерки рабочей группы. При этом мы используем принцип – перекрестного внутреннего контроля. Это означает, что наши специалисты перепроверяют друг - друга не только по результатам, но и в процессе реализации проекта, таким образом, мы минимизируем вероятность ошибок. Так же, мы проводим промежуточные встречи с клиентами для обсуждения предварительных результатов, после чего согласовываем закрывающую встречу.
На финальной встрече мы презентуем согласованный результат.
И конечно мы стараемся получить от вас максимально высокую оценку, а это возможно, если вы полностью удовлетворены нашей работой.
Оптимизация НДФЛ и страховых взносов в «АИП»
Для наших специалистов нет мелочей. В процессе предоставления услуги они проводят анализ деятельности предприятия, изучают трудовые договоры, анализируют выплаты в части НДФЛ и взносов по страхованию. Особое внимание они уделяют тому, насколько обоснованным является использование той или иной ставки, корректности исчисления и оформления отчётов по страховым взносам и НДФЛ.
Цена услуги по оптимизации страховых взносов рассчитывается в индивидуальном порядке, поскольку зависит от объёма и сложности работ. Получить больше информации о наших услугах и условиях сотрудничества можно на нашем сайте или обратившись к операторам нашей информационной линии: +7 (495) 236-77-50.
Свяжитесь с нашим экспертом, чтобы узнать, как мы можем помочь вашему бизнесу.
Если у Вас есть вопросы, Вы можете оставить заявку на звонок и наш специалист перезвонит Вам.
Группа АИП помогает среднему и крупному бизнесу. Свяжитесь с нашим экспертом, чтобы узнать, как мы можем помочь вашему бизнесу.
