Экспертиза бухгалтерской службы

Любая фирма за время своего существования сталкивается с процессом расширения производства, ухода сотрудника в отпуск, в т.ч. декретный, увольнения старых работников. В этом случае необходимо очень быстро найти нового сотрудника для финансового отдела: кассира, бухгалтера или главного бухгалтера. Перед руководством стоит непростая задача по подбору нового сотрудника, который отвечал бы всем требованиям. Далеко не на всех фирмах хорошо отлажен процесс выбора кандидата на ту или иную должность. Поэтому принятие на работу сотрудника, знания и умения которого не проверены соответствующими специалистами, может привести к тому, что вы примете на работу неквалифицированного работника, который не сможет справиться с возложенными на него ответственными заданиями и поручениями.

Выбор сотрудника на такую ответственную должность как бухгалтер (главный бухгалтер) следует доверить сотрудникам группы компаний «АИП», специализирующимся на работе по подбору персонала. Мы сможем на практике проверить уровень знаний и умений, которыми обладает кандидат на должность, составить его персональную характеристику относительно возможности его работы в фирме заказчика, а также определить уровень заработной платы, которую он должен получать согласно своим знаниям и умениям.

В жестоких условиях развития современного бизнеса очень важно оценить знания соискателя на должность бухгалтера в области налогового законодательства, умении правильно оперировать нормами ведения бухучета. Справиться с непростой задачей поиска профессионала высокого уровня на должность бухгалтера в вашу компанию смогут квалифицированные специалисты аудиторско-консалтинговой группы «АИП», имеющие ощутимый опыт в решении подобных вопросов. Наши специалисты со всей ответственностью подходят к выполнению своей работы, поэтому в результате подбора кандидатов на должность бухгалтера, вы получите их развернутые резюме с подробными комментариями и рекомендациями относительно претендент