Комплексная защита генерального директора от личной и субсидиарной ответственности

Цена: по запросу ?

Минимально достаточный объём мероприятий по выстраиванию линии защиты генерального директора и организации системной защиты директора от ответственности определяется в каждом конкретном случае на основании проведенного интервьюирования.

В перечень действий может входить:

анализ управленческой и финансово-правовой модели компании;
проверка распределения полномочий и зон ответственности;
выявление рисков субсидиарной, налоговой и уголовной ответственности;
правовой и финансовый аудит ключевых решений и сделок;
формирование документальной позиции добросовестности директора как основы для защиты директора от субсидиарной ответственности;
сопровождение при проверках, корпоративных конфликтах и увольнении;
подготовка документов защиты прав директора и защиты интересов директора в случае предъявления претензий после выхода из должности;
формирование правовой позиции, направленной на защиту интересов директора и минимизацию личных рисков.

При определении минимально достаточного перечня действий учитываются текущий правовой и корпоративный фон, наличие корпоративных споров, проверочных мероприятий, характер и специфика деятельности компании. Защита директора от ответственности всегда зависит от конкретных обстоятельств и структуры управления.

К примеру, при участии компании в выполнении государственных оборонных заказов либо при наличии корпоративных споров риски предъявления требований существенно возрастают. Это влияет на выработку стратегии и формирование позиции генерального директора или иных топ-менеджеров, в отношении которых возможны претензии, включая защиту директора от субсидиарной ответственности.

В подобных ситуациях защита генерального директора и защита директора от субсидиарной ответственности требуют расширенного анализа управленческих решений, финансовых потоков и распределения ответственности внутри компании.