+7(495) 236-77-50
все города
8(800) 775-42-76
eng
Поиск по сайту
 





НАШИ АККРЕДИТАЦИИ, ДОПУСКИ И СТАТУСЫ
Входим в ТОП крупнейших аудиторско-консалтинговых компаний России
Член СРО "Содружество"
Член международной ассоциации EuraAudit International
Представительства в большинстве регионов России
Член Российского общества оценщиков
Аккредитация в Казначействе России по размещению гос. заказов
Сертификация ISO 9001:2008
Лицензия ФСБ на право работы с гос.тайной
Официальный партнер (франчайзи) фирмы "1С"
Аккредитация в СРО арбитражных управляющих
На рынке с 2000 года
Свой учебный центр
МЫ В СМИ
20.05.2016
Вечная молодость   Сергей Елин в ток-шоу "Слово за слово"
25.03.2016
ИП рассчитают патент в Интернете   Сергей Елин в эфире телеканала "Москва 24"
20.03.2016
Сергей Елин в программе "Народный адвокат"   Сергей Елин ответил на вопросы слушателей радио "РСН"
10.03.2016
Отпуск за счет работодателя   С. Елин подсчитал, насколько выгодна работодателям новая опция
25.11.2015
Рассрочка – и точка!   Сергей Елин рассказал о покупках в рассрочку в программе "Настроение"
КЛИЕНТСКОЕ ПОРТФОЛИО
СЛУЖБА КАЧЕСТВА
ПИСЬМО РУКОВОДИТЕЛЮ
НАША КОМАНДА!

Разработка индивидуальных тестов

( ЗАДАТЬ ВОПРОС )

На сегодняшний день большая часть руководителей компаний, особенно, крупных, в полной мере оценили всю пользу тестирования сотрудников. Благодаря тестированию, возможно получить четкую и объективную информацию о квалификации, личностных качествах, соответствию должности каждого сотрудника – а ведь именно эти характеристики являются определяющими для успеха предприятия. Более того, тестирование необходимо проводить еще на этапе приема на работу – ведь от результатов собеседования зависит не только судьба кандидата на должность, но и судьба вашей компании. Так, всего один человек может принести предприятию или огромную пользу, или огромный вред.

Существует множество специализированных анкет и тестов. Но среди них может не оказаться подходящих, ведь у каждого руководителя свои приоритеты при подборе сотрудников, и для каждого предприятия имеется свой список требуемых качеств. Более того, для каждой должности имеется перечень необходимых личностных качеств, профессиональных навыков, и так далее. Поэтому во многих случаях необходимы индивидуальные анкеты и тесты.

Разработку индивидуальных анкет и тестов, помимо прочих услуг в сфере кадрового консалтинга, предлагает группа компаний «АИП». Наши специалисты разработают анкеты для каждого предприятия, с учетом его потребностей, специфики деятельности, масштабности. С помощью наших анкет и тестов вы сможете быстро и результативно оценить каждого сотрудника, каждого кандидата на должность.

Специалисты компании смогут разработать:

  1. Интеллектуальные тесты. Такие тесты позволяют определить способность человека к обучению, его уровень развития способностей, тип мышления.
  2. Проективные тесты. Они необходимы для выявления скрытых инстинктов, мотивов, доминирующих потребностей человека.
  3. Личностные тесты. Эти тесты позволяют определить ценности человека, его мотивации, его характер и тип темперамента, тип реагировании на стресс.
  4. Познавательные тесты. С помощью таких тестов вы сможете оценить память, мышление, восприятие, воображение человека.
  5. Эмоционально-волевые тесты. Позволяют определить уровень агрессивности, конфликтности человека.

Так же, мы можем разработать индивидуальные анкеты, на основе приоритетных вопросов заказчика. Результат анкетирования – максимально достоверный, и с его помощью вы сможете более тщательно и объективно оценить каждую кандидатуру на должность, каждого сотрудника.


Уважаемые дамы и господа!
Мы всегда рады ответить на Ваши вопросы!
Имя*
Телефон
E-mail*
Сообщение*
* Поля обязательные для заполнения
Мы в соцсетях:

Уникальное предложение
Представление интересов в суде
Способы оплаты
© 2008-2017 Аудиторская компания «Аудит и Право» - одна из ведущих аудиторских компаний Москвы в сфере проведения аудита.