Разработка и внедрение локальных нормативных актов
Разработка и внедрение локальных нормативных актов ПОД КЛЮЧЛокально нормативные акты - Документы, содержащие нормы трудового права, которые принимает работодатель в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями (ст. 8 ТК РФ). Работа каждого предприятия, точнее, трудовые отношения между предприятием и его работниками регулируется трудовым законодательством. Но на каждом предприятии существуют свои, особые условия работы, под которые, естественно, трудовое законодательство не адаптировано. И для того, чтобы адаптировать трудовое законодательство к реальным условиям на предприятии, без нарушений, разрабатываются локальные нормативные акты. Локальные нормативные акты конкретизируют положения трудового законодательства, заполняют пробелы в трудовом праве, устанавливают дополнительные социальные гарантии для работников предприятия. Все локальные нормативные акты должны разрабатываться и приниматься участниками трудовых отношений. И только участники трудовых отношений могут менять содержание локальных нормативных актов, адаптируя их к условиям работы. Локальные нормативные акты разделяют на
Так как локальные нормативные акты регулируют те, или иные аспекты деятельности предприятия, их разработка должна вестись на высоком профессиональном уровне, квалифицированным юристом, специализирующимся на трудовом законодательстве. Штатные юристы, если они имеются на предприятии, не всегда могут справиться с этой задачей. Поэтому стоит обратиться в группу компаний «АИП», и получить качественные юридические услуги в этой области. Разработка и внедрение локальных нормативных актов от АКГ АИП
Разработка локальных нормативных актов ведется с учетом специфики деятельности предприятия, с учетом интересов участников трудовых отношений, и, конечно же, в полном соответствии с трудовым законодательством. В частности, локальные нормативные акты составляются по согласованию с профсоюзными органами, или другим представительным органом работников. |